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其次，그는 NGO가 오래가기 위해서는 감정이 아니라 논리가 필요하다고 강조했다. 왜 존재하는지, 어디로 가는지 설명할 수 있어야 조직이 흔들리지 않는다는 것이다. 굿네이버스는 그렇게 사람의 참여와 시스템을 동시에 설계한 조직으로 성장해 왔다.
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此外，박선미 에이치플러스 양지병원 전문의는 “건강 검진은 질병을 찾아내는 것을 넘어 미래 위험을 예측하고 관리하는 과정”이라며 “결과 상담이 실제 생활습관 개선으로 연결되어야 예방 효과가 최고로 발휘된다”고 조언했다.
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